属人思考

多くの企業、多くの組織が、現在、倫理室とか、経営倫理室とい
う名称の部署において、倫理の問題、コンプライアンスの問題に
力をいれています。そういう部署では、ここの「命令系統の整備」
に該当する活動にかなりの労力を費やしています。命令系統の
整備や、諸規程の間の矛盾や違和感の調整などです。・・・。
それらは個人的違反を解消することには効果があります。
しかし、それで組織的違反が減ることを期待していたら間違いで
す。大きな不祥事につながるような違反は個人的違反ではなく、
組織的違反です。・・・。
組織的違反、不祥事の根を断つには、属人風土を低くするしか
ありません。
ナンバー2が会社をダメにする　より


非常に参考になった


左頬、かなり腫れている
痛め止め
飲みすぎか