インプラントのための治療
本日は
チタンの板を外した
明日も
消毒のため
歯医者へ
今後は
骨ができているかどうか
CTで確認
ズキズキ
フラフラ
ヘトヘト
「テキスト軽視のデジカメ野郎の日々」。あるいは「自己研鑽と自己実現の場」。もしくは「意味不明な戯言集」。 ともすれば、ただの「画像置場」。最近のメインカメラはOLYMPUS PEN。

反省は決して謝罪ではない。なぜなら、謝罪とは被害者のた
めにするものだが、反省とは加害者自身のためにするものだ
からだ。
その日本語が毒になる! より
一日中雨
週末の歯の治療に向け
抗生物質を飲む
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人が安心して働ける職場とは、働く仲間と喜怒哀楽を共有で
きる職場であると考えています。まだ自立していない若者ほ
ど、この仲間意識が大切になります。
頭痛のタネは新入社員 より
周りの支援を顧みず
感情だけで
破談にしようとするのは
止めるように
←クリックするならば!


切れる刃物は仕事の現場で使うものですから、当然、
ノミやカンナの研ぎは仕事以外の自分の時間でやる
必要があります。
それが職人としての当り前の務めです。
・・・
そうやって毎晩研ぎの練習をしても、いっぱしに研げ
るようになるには三年はかかります。
宮大工の人育て より
著者の菊池氏が大工棟梁として保存修理を行った
池上本門寺五重塔
あまりうまく撮れなかったので
また撮りに行こう

正規社員は、1995年から2005年までのあいだに405万人減
った。
その一方で請負や派遣などの非正規社員は632万人増えた。
その転職ちょっと待った! より
いくら大きな声を出しても
伝わらないことが多いと思ったら
致し方ない
一番
価値があるところは
絶対に教えない
と、なるだろう


仕事を「仕組み化」するということは、つまり仕事の進め方
にフォーマットをつくり、それを「才能」「意志の力」「記憶力」
にかかわらず、誰でも再現できるようなルーチンをつくるこ
とです。
最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術 より
知り合いの名前が書いてあることに驚く。
もっと言うと会社の先輩から、この本にその知り合いの名前が書いてある
ことを聞いていたが、それを忘れていてこの本を買ったことに驚く。
ネットの調子が悪すぎる!!
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「心が疲れている」など、甘えにすぎない。
ふらふらになりながらも、自分を叱咤激励して、働き続けろ。
それが正しい日本人である、という価値観が、この国にはまだ根強いようだ。
この価値観が彩られた社会では、うつになるなどということは自己管理がで
きていないだけの話。そんな人間の面倒みているほど社会に余裕はない、
ということになってしまうだろう。
日本人だからうつになる より
右か左か
前か後ろか
上か下か
勝ちか負けか
白か黒か
中庸という考え、
どちらでもいいという
アバウトな考え
そこが重要
世の中
割り切れることばかりではない
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優れた商品、良質なサービスをまっとうなやり方で社会に提供
するのも、立派な社会貢献です。会社にとって一番に考えるべ
きことは、社員やお客さん、仕入先などを幸福にすることです。
目の前にいる人たちの幸福を考えない社長がいたとしたら、
それこそ究極のバカ社長でしょう。
「バカ社長論」 より
咳が止まらない。
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4人の主婦に、普段自宅でやっている通りにカレーを作ってもら
い、どれが一番おいしいかを判定するのである。
4人のうち3人は、子供がいるベテラン主婦。残りの1人は、新婚
ホヤホヤの若い主婦だった。ベテラン主婦たちは慣れた手つき
で着々とカレーを作っていく。長年の経験から、独自の調理法が
あったり、こだわりの隠し味があったりと、それぞれに個性豊か
なカレーができあがった。
一方、若い主婦は、料理自体、ほとんどしたことがない。彼女は
箱に記載されているレシピを参考に、おぼつかない手つきでなん
とかカレーを完成させた。
・・・
結果は、若い主婦のカレーがダントツのナンバーワンだった。
要するに、余計なことをせず、メーカーが勧める通りに作るカレー
が一番おいしいということになる。
「カレーライスの謎」 より
守破離。
下手な「破」よりは、一途な「守」の方が上等、なのかもしれない。
朝からカレーを食べたのは、
この本を読んだから。
昼に、エビカレー焼きそばを食べたのも
この本を読んだから。
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| 1. | 無関心期(前熟考期) | 行動を変えるつもりがない |
| 2. | 関心期(熟考期) | 行動を変えるのには興味があるが準備ができていない |
| 3. | 準備期 | 具体的な計画を考え試している |
| 4. | 実行期 | 実際に行動する |
| 5. | 維持期 | 行動することを維持している |



つまり、フラット型組織とは、知力、体力が他を圧して優秀
なトップが40年も50年も、目をらんらんと輝かせて、組織全
体に檄を飛ばして、自分の思い通りに動かしていける場合に
のみ格好の組織なのです。
「御社のトップがダメな理由」 より
連休が明けてから
ずっと体調が良くない。
特に気管支、喉と肺。
明日は、休み。
体を休めようと思う。
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企業はトップで99%決まる
・人生観・・・人としての生き方や人生に関する考え方、哲学
・仕事観・・・その企業が携わっている業種・仕事に対する考え方、思い入れ
・使命観・・・企業の存在意義や貢献の考え方
・企業観・・・経営哲学、経営に対する考え方
成功するトップの3カ条
1.素直であること
2.勉強好きであること
3.プラス発想であること
「最新ビジネスデューデリがよ~くわかる本」 より
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